Si bien no todas las pasantías resultan en una oferta de trabajo, es esencial abordar la oportunidad de la pasantía como si lo hiciera. En efecto, si las prácticas no te permiten necesariamente encontrar tu primer trabajo directamente en la empresa que te acogió, sin duda te permitirá encontrar tu primer CDI de forma indirecta, en el mismo sector de actividad, por lo tanto, considere la pasantía como una entrevista larga durante la cual tendrá que mostrarse de la mejor manera y mostrar entusiasmo a diario.
Estos son nuestros 4 consejos para que se destaque
- Adopte la actitud de un emprendedor
Nunca debes decir la frase «no es mi trabajo» como parte de tu pasantía. (Por supuesto, se deben hacer excepciones si se le pide que haga algo inmoral o ilegal). Como pasante, desafortunadamente se encuentra en la parte inferior de la escala corporativa.
Tiene que demostrar que puede hacer las tareas más fáciles antes de que se te asignen más responsabilidades. Sin embargo, mantener un perfil bajo tiene ventajas, y es la voluntad de ayudar, más que la naturaleza de las tareas, lo que lo beneficiará durante la evaluación de final de la pasantía.
- Sea proactivo, no reactivo
Dependiendo del trabajo que se le asigne como pasante, es posible que tenga una agenda ocupada, o puede que esté jugando con sus pulgares. Pero si no tiene suficiente trabajo para mantenerse ocupado durante un día completo, «depende de usted utilizar su tiempo libre de manera inteligente«, no mal gaste su tiempo navegando por Internet, esperando que el trabajo le llegue mágicamente.
Las empresas buscan personas que estén empoderadas y puedan tomar la iniciativa. Si tiene un margen de maniobra muy limitado, «aprenda más sobre su competencia, estudie su estrategia de redes sociales, conozca su historial empresarial, etc.» adquirir conocimientos le puede ser útil más adelante.
- Interactúe con sus compañeros
A nadie le gusta hablar de trivialidades, pero, «por extraño que parezca, la conversación informal es una parte esencial de muchas culturas de oficina«, y como pasante, es importante aprender el arte de la conversación.
Debe alentarse a tomar el tiempo para charlar con su equipo durante la jornada laboral, esto ayuda a construir amistades y camaradería dentro del equipo y fomenta la inclusión permanente en la empresa.
- Manténgase en contacto después de que finalice su pasantía
Su pasantía tiene fecha de vencimiento, ¡pero no tus relaciones con tus colegas! Despídase de todos sus compañeros, envíe correos electrónicos de agradecimiento y no deje proyectos a medio terminar.
Muestre su profesionalismo recordando a su gerente la fecha de su último día y solicitando un informe de desempeño después de su pasantía. Una vez que abandone la empresa, envíe una invitación de LinkedIn a sus antiguos colegas y manténgase en contacto con regularidad. De esa manera, si disfruto su pasantía, estará en la parte superior de la lista cuando se trata de contratar a alguien con su perfil.