¿Recibiste una invitación para una entrevista? Excelente, esto significa que las habilidades y la experiencia que has ingresado en tu CV son de interés para el empleador. Ahora todo depende del curso de la entrevista: tu preparación, confianza en ti mismo y actitud positiva.
En este artículo, te mostraremos varios consejos prácticos sobre cómo prepararse para una entrevista, en términos de contenido, organización y psicología. Gracias a esto, reducirás el estrés y darás una buena impresión a tus interlocutores.
Antes de la entrevista
Recopila información sobre el trabajo
Puedes encontrar fácilmente mucha información en Internet sobre varios trabajos. Los sitios web como Linked-In o Goldenline pueden resultar útiles. No temas hacer preguntas relacionadas con el trabajo durante la entrevista. Este tipo de preguntas muestran que estás interesado en el puesto que estás solicitando.
Recopila información sobre la empresa
Intenta averiguar lo más posible sobre la empresa: sus principios, actividades y servicios, tendencias, proyectos y situación financiera. Tus amigos, Internet y el sitio web de la empresa pueden resultar útiles para recopilar dicha información.
Debes considerar lo que te gusta de una empresa determinada y por qué te gustaría trabajar para ella. Este tipo de preguntas se hacen a menudo durante una entrevista y tu interés será notado y apreciado.
Infórmate sobre el entrevistador
Si es posible, averigua quien te hará la entrevista (su nombre y cargo en la empresa). Dicha información puede facilitar la predicción de ciertas preguntas y, por lo tanto, te permitirá prepararte mejor para la entrevista.
Piensa en los criterios de admisión
Durante la entrevista, los representantes de la empresa se centrarán principalmente en 3 cosas: la personalidad del candidato, la motivación y la capacidad para realizar un trabajo específico. Los representantes de la empresa también querrán comprobar si encaja en la cultura organizativa de la empresa y si trabajará bien con el equipo.
Puedes prepararte para este tipo de preguntas leyendo la descripción del puesto y la cultura de la empresa.
Descripción del puesto
Antes de la entrevista, debes leer atentamente la descripción del puesto que estás solicitando y los criterios de contratación. Muy a menudo, los entrevistadores quieren que el candidato presente cómo cumplen con estos criterios. Familiarízate con las tareas y responsabilidades específicas del rol y considera cómo has cumplido tareas y responsabilidades similares en el pasado.
Los entrevistadores querrán que el candidato presente sus competencias más importantes, experiencia previa y rasgos de carácter importantes. La descripción del trabajo sugiere con mayor frecuencia qué competencias busca el empleador en los candidatos.
Cultura organizativa de la empresa
Consulta el sitio web de la empresa. Allí podrás encontrar información sobre la cultura organizacional de la empresa. Siempre vale la pena preguntarles a amigos si conocen a alguien que haya trabajado en una empresa determinada y si esa persona podría brindarte alguna información sobre cómo trabajar en la empresa.
¿Cuáles son tus puntos fuertes y por qué quiere este trabajo?
A algunas personas les resulta difícil hablar sobre sí mismas y sus fortalezas. Sin embargo, durante la entrevista, es importante presentar:
- Tus principales fortalezas
- Tus rasgos principales como persona
- Cualificaciones y experiencia
- Los éxitos más importantes y las lecciones aprendidas de los fracasos
- Razones por las que eres el mejor candidato para un puesto determinado
- Razones por las que la empresa debería contratarte, por ejemplo, ¿qué puedes aportar a la empresa (y qué aún no está en la empresa) y cómo encajará en la cultura organizacional de la misma?
- ¿Por qué solicitas este puesto?
- ¿Por qué quieres trabajar para una determinada empresa?
- ¿Por qué debería contratarte una empresa específica?
Si el candidato no conoce sus puntos fuertes, ¿cómo se enteraría el posible empleador de ellos? Una persona que tiene problemas para reconocer sus virtudes siempre puede preguntar a sus amigos y familiares sobre ellas, seguramente se sorprenderá gratamente al descubrir cuántas virtudes tiene.
Revisa toda la información recopilada el día anterior a la entrevista
Prepara todos los documentos necesarios para la entrevista y vuelve a leer todos los documentos que enviaste a la empresa para mantener la coherencia en la entrevista. El día antes de la entrevista, debes acostarte más temprano. Gracias a esto, no te dormirás por la mañana y podrás llegar fácilmente a la entrevista a tiempo.
El día de la entrevista
Código de vestimenta para el éxito
El día antes de la entrevista, debes decidir qué ponerte para la misma. El código de vestimenta debe ser modesto, limpio y un poco más elegante que la ropa que usas todos los días para ir al trabajo.
Debemos sentirnos seguros y cómodos, y nuestra apariencia debe coincidir con el puesto que estamos solicitando. Los zapatos deben estar limpios y la camisa, los pantalones y la chaqueta deben estar planchados.
Nunca uses jeans, zapatillas de deporte o pantalones cortos. La primera impresión es muy importante.
Se puntual
Es mejor presentarte aproximadamente 10 minutos antes de la hora programada para la entrevista. De esta forma, tendrás tiempo para acostumbrarte al nuevo entorno y conocer las reglas imperantes en la empresa. Asegúrate de conocer la ruta hacia donde se llevará a cabo la entrevista para evitar retrasos por perderte en el camino.
Postura y lenguaje corporal
Desde el momento en que ingresas a la empresa, se cortés, porque nunca sabemos quién nos está mirando. Desde la recepcionista hasta la persona en el ascensor, es probable que a estas personas se les pregunte sobre la primera impresión que les dejó el candidato, por lo que su opinión puede ser decisiva.
En este sentido, el lenguaje corporal es muy importante; debes sonreír y ser educado. No cruces los brazos, no bosteces, no te encorves ni te apoyes sobre los codos.
Durante la entrevista de trabajo
Apaga tu teléfono móvil
Si olvidas apagar el sonido y tu teléfono suena durante la reunión, apágalo inmediatamente y discúlpate con la otra parte.
El pensamiento positivo es esencial
- Se tú mismo.
- Se abierto y sonríe.
- Ten en cuenta que un apretón de manos dice mucho sobre tu personalidad.
- No te sientes hasta que se te pida.
- No gesticules demasiado, controla el movimiento de tus manos.
- Escucha lo que tienen que decir.
- Se inteligente, conciso y transparente.
- Cree en tus habilidades, debes tener confianza en ti mismo.
- No hables demasiado rápido ni demasiado lento.
- Elige las palabras adecuadas.
- Muestra un gran interés.
Evita errores
- Usar jerga o detalles técnicos puede causar una mala impresión.
- No intentes fingir ser alguien que no eres ni mentir sobre los rasgos de tu carácter.
- Tus respuestas deben estar estrechamente relacionadas con el ámbito profesional.
- No interrumpas al entrevistador; se preciso y ve al grano.
- No critiques a tus colegas y empleadores anteriores.
- No evites responder las preguntas formuladas.
- Siempre habla con la verdad.
- Permite que la conversación la controle la persona que realiza la entrevista.
Haz preguntas
Aquí hay algunos ejemplos de preguntas que puedes hacer:
- Si consigo este trabajo, ¿en qué tareas debo concentrarme?
- ¿Hay capacitaciones para los candidatos a este puesto?
- Estoy muy interesado en el puesto. ¿Crees que mi experiencia profesional previa podría ser de utilidad para este puesto?
- ¿Dónde puedo encontrar más información sobre su empresa?
- ¿Cuáles son las reglas de su empresa?
- ¿Quién será mi supervisor inmediato?
- ¿Tendré subordinados? Cuantos
- ¿Cuáles serán mis derechos en este puesto?
- ¿Sobre qué cuestiones debo solicitar el consentimiento de mi supervisor?
- ¿Participaré en el proceso de contratación si se necesita un nuevo miembro del equipo?
- ¿Tendré la oportunidad de conocer a los directores de la empresa?
- ¿Cuál es la estructura accionarial de la empresa?
- ¿Cuál es la posición de la empresa en los mercados locales, regionales y globales?
- ¿Crees que soy apto para este puesto?
Además, ten siempre una respuesta preparada a por qué decidiste hacer una pregunta en particular.
Da las gracias después de la entrevista
Da las gracias por su tiempo después de la entrevista y pregunta cómo son las próximas etapas del procedimiento de contratación. No te rompas si has fallado, cada entrevista de trabajo significa nuevas experiencias y habilidades que serán útiles durante tu próxima entrevista de trabajo. Lo importante es que aprendas de tus errores.